Новости

Находим исполнителей

Находим исполнителей

Бизнес – это люди. Кадры решают всё (И. Сталин). В сфере IT outsourcing люди – единственный стоящий актив. Сложно считать стоящими активами ноутбуки и стационарные компьютеры, стоимость которых зачастую равняется зарплате Джуниор разработчика. Найти достойных и доступных разработчиков очень непростая задача. Стоит помнить, что рядом с вами, начинающими предпринимателями, на рынке трудовых ресурсов бродят зубастые работники HR отделов крупных компаний, которые часто могут предложить лучшие финансовые условия, чем вы. Но не стоит отчаиваться, маленькой и гордой компании тоже есть, что предложить талантливым разработчикам. Первым и самым простым способом найти сотрудников является просто поместить объявление на электронных досках. Желательно не писать сухим языком и постараться выделиться на фоне других, в том числе больших корпораций. В России и в Украине в крупных городах рынок разработчиков сильно перегрет, поэтому многие компании смотрят в сторону набора и обучения новичков. По моему опыту для этого часто подходят толковые студенты. Одного из лучших своих разработчиков я нашел, просто подойдя к преподавателю своей кафедры с просьбой посоветовать лучших студентов. Второй волной было сарафанное радио, когда уже текущие разработчики приглашали на работу своих однокашников и друзей. Третьей волной новичков мы пополнились благодаря участию в нескольких ярмарках вакансий от университетов. На ярмарке вакансий мы настаивали, чтобы соискатели оставляли свои контакты. В итоге мы получили базу данных из 200 потенциальных сотрудников, из которых в итоге отобрали 10 очень толковых сотрудников, которые в итоге превратились с сильных специалистов уже через короткий промежуток времени. При поиске сотрудников также можно и нужно использовать социальные связи и нетворкинг. Не стесняйтесь размещать объявления в социальных сетях с просьбами перепоста. Посещайте IT мероприятия и знакомьтесь с их участниками, особенно если эти мероприятия профиля вашей будущей фирмы. Собирайте базу данных потенциальных сотрудников, которые даже если не окажутся сразу вашими, вполне возможно, что смогут кого-то порекомендовать.

Находим исполнителей
Находим исполнителей

Не регистрируемся официально, но получаем оплату